李锐

作为市场顶流基金经理之一，周应波的一纸卸任公告，立马引发市场的高度关注。最近，中欧基金发布公告，称旗下基金经理周应波，卸任其管理的全部5只基金中的4只，仅留任一纸尚在封闭期的基金产品，且该产品同时增聘了另一名基金经理。对此，业内普遍猜测，周应波离职的可能性比较大。统计数据显示，就在今年，超过300名基金经理离任，这也创下基金行业有史以来的新纪录。

周应波卸任

12月18日，中欧基金发布基金经理变更公告。公告显示，因为个人原因，周应波卸任中欧时代先锋、中欧互联网先锋、中欧明睿新常态和中欧远见4只产品的基金经理职务，仅仅留任的中欧创新未来基金，该产品有18个月封闭期，明年4月开放申赎。

对于这只产品，中欧基金也做出了明确布局。中欧基金表示，将增聘周蔚文为基金经理，和周应波、邵洁、刘金辉组成管理小组，负责该产品的投资管理，并为明年4月开放申赎做好准备。

对于周应波，相信很多基民并不陌生。作为中欧基金旗下的知名基金经理，截至今年三季度末，周应波个人管理基金规模达到576亿元，成为市场上知名顶流基金经理之一，而他的代表产品中欧时代先锋基金，最新规模增至235.88亿元。

根据公告，周应波卸任的4只产品中，中欧时代先锋基金将由周蔚文、刘伟伟和罗佳明共同管理；中欧互联网先锋基金将由王培、王颖共同管理；中欧明睿新常态基金将由周蔚文、刘伟伟共同管理；中欧远见基金将由成雨轩独立管理。

资料显示，2014年10月，周应波加入中欧基金，先后担任研究员、专户投资经理。此后一年开始担任中欧时代先锋基金经理。其中，周应波所管的中欧时代先锋A基金，在他管理以来的5年多时间里，净值增长335.82%，同期业绩比较基准为6.08%。中欧明睿新常态基金成立以来净值增长320.15%，同期业绩比较基准为46.93%。

在披露公告的同时，周应波写了一封给持有人的信。信中，他回顾了他在中欧基金的工作，并对这次变动和后续安排做了一些解释。他表示，面对不确定的市场，唯有确定的求真务实才能“平心静气、无往不利“。

之前交流或已铺垫

其实，就在不久前的2022年度投资策略会上，中欧基金权益投决会主席、投资总监周蔚文，专门介绍了中欧投资体系和基金经理的培养路径。

“研究部培养了许多优秀的研究员来到我们的投资团队，目前我们担任基金经理一年左右的同事已经有八位了，他们全部是来自研究团队。我们不仅有一年左右的新的基金经理，还有更多的资深基金经理。”

周蔚文表示，中欧基金培养基金经理有五个步骤——第一步为“精挑细选”，根据投资悟性、知识储备、性格等选拔基金经理；第二步为“立身中正”，树立正确的投资理念并统一投研要点；第三步“相手对练、切磋提升”，一般在2年实习期中，通过实战加深对理念的理解；第四步，要促进多元协作；第五步，要文化支持。

在他看来，想要管好大规模的资金，就要去寻找企业的长期价值，投资业绩要追求长期、可复制、可预测，只有向着这样的目标不断努力，才能管好大规模资金，才能为社会创造更多价值。

现在回过头来看，或许这个讲话，已经为周应波的卸任作了铺垫。

超300位基金经理离职

不过，从今年市场来看，随着股市的波动剧烈，公募基金也有较大变化，尤其是基金经理这个阵营，面对前所未有的业绩压力，已有超过300位基金经理离职，这在公募基金行业发展史上创下新纪录。

统计数据显示，2016年至2018年，每年离职的基金经理人数分别是159位、170位和194位。2015年股市行情火爆，公募基金尤其是权益类基金业绩整体突出，相当比例的基金经理选择了“公转私”，以致于当年有302位离职。

而从今年数据统计来看，截至12月10日，已有306位基金经理离职，超过了2015年。考虑到今年的结构性行情，基金行业二八分化加大，不但中小基金公司业绩压力大，而且头部平台业绩也有不小的压力，势必导致部分基金经理变动。

而从今年的市场来看，随着“中生代”基金经理的崛起，尤其是对新经济、新消费、新成长投资的青睐，年轻一代基金经理的优势也在显现。数据显示，今年离职的306位基金经理涉及122家公募管理人，其中13家公司有5位以上基金经理离职。

从今年行情来看，基金公司二八分化日趋明显，头部基金公司的优势也越来越大，反观中小基金公司，不但很难分享市场发展红利，而且就连留住包括基金经理都成了难题。

近700位新聘

不过，相比超过300位的离职来看，接近700位新聘基金经理数量，也在今年创下新高。数据显示，今年全行业新聘689位基金经理，其中超过600位为第一次管理基金的新手，对于人数的增加或与年内新品发行量大涨有关。

截至2021年11月9日，今年以来共计有140家基金公司，累计上报了1853只基金产品，同期获批的基金产品数量是1619只。数据显示，截至2021年12月8日，月内已经有65只基金公告成立，且仍有180只新基金正在火热发行中。此外，截至年末，还有40只基金蓄势待发。

根据百嘉基金数据显示，公募基金经理离职数量和当年增加的基金数量相比，近三年来，占比分别是3.98%、3.87%、3.63%，占比是逐年减少的；根据通联数据显示，更换基金经理数量与当年增加的基金数量相比，近三年占比分别是21.3%、18.7%、17.8%。虽然从绝对数量来看，离职的，或者换帅的人数越来越多，但从占比来看，却是逐年递减的。