晨报记者 荀澄敏

“如果不干航天，我可能会是个培训机构的数学老师，又可能会是个半路出家的电竞选手……但干了航天，我就热爱上了这份事业，而且越干越想干，想一直干下去……” 最近，上海航天精密机械研究所唐建平班组组长杨有成获得了“上海市先进工作者”称号。回想9年前，杨有成从大众工业学校毕业后，放弃了继续深造的机会也断然拒绝了回家族企业发展的机会，毅然投身航天数控领域且一干就是9年。

这个被大家认可为“年纪不大、本事却很大”的“90后”小青年，如今带领着45人的团队。员工都笑着说：“跟着杨有成干，工资不仅跑赢CPI，还翻了个倍！谁不愿意干？” 数控比赛中被慧眼挑中

“2003年看到神五发射成功，那时就特别想从事航天事业去探索浩瀚的宇宙。”虽然现在的杨有成没法自己去探索宇宙，但由他带领的班组所制作的数控产品早已无数次翱翔在航天领域，“这也算是完成了我人生的一个小目标吧！” 其实，杨有成2011年从大众工业学校毕业时，先去了企业的数控岗位实习，一个月之内他就掌握了所有的产品技术，感觉没什么挑战。闲来无事又去报名参加了一个英语培训班，接触了培训机构后，杨有成还一度萌生去做数学老师的念头。毕业前夕，在一次数控比赛上，上海航天精密机械研究所的员工看到了杨有成精湛的技能，“要不来我们所看看？”

这一看，杨有成便彻底迷上了这份工作，“这里永远都有你意想不到的挑战。”有一次，杨有成所在部门承接了某超高强度钢助推支座产品的生产任务，该零件加工难度大，且原材料十分昂贵，一旦加工报废，后果不堪设想。班组内对承接这个零件的首件加工心里没底。这时，杨有成主动请缨，他与技术人员查阅大量资料、深入研究讨论加工难点和风险，最终确保该零件质量精度控制指标优异，产品合格率100%。 带领全体员工工资翻倍

“我现在工资在整个班组中处于平均水平，其实我想拿班组的最低工资，如果最低工资都能上万，说明我们团队的效率就很高了。”两年前，杨有成上任班组长，从一线生产到了管理岗位，他更多思考的是如何激发员工的工作热情，“其实，最重要的就是要提高大家的收入。” 如果收入上不来，谁还有积极性干下去，如何增加效率就成了摆在他面前的重大难题。

于是，他在生产一线收集各种问题，比如哪些活没有人愿意干？为什么不愿意干？哪些活可以组合起来做？哪些活换一种工具就能提高效率……有一次，他发现组员小全情绪不佳，原来生产某一产品工时20分钟，一天只能加工20件，产出不高。杨有成苦思冥想几天后，改变了产品加工方法、刀具运行的路线、优化了加工程序，最终，加工效率从每天20件提升到每天400件。 工作之余，杨有成还喜欢和各种工具“杠”。

他自主设计了舵面零件加工专用工装，使多个斜面在一次装夹中完成加工，提高加工效率近4倍；自主设计的摇臂零件加工工装，实现一次装夹可加工多个工件，提高工效近5倍……如今，杨有成团队成员的工时从每月400个一下子提升到900个，几乎人人工资都实现了翻倍。原本对涨工资毫无盼头的老员工喜笑颜开，“有小杨在，我们的工资都跑赢了CPI！” 生活中是个电竞达人

工作中，杨有成“痴迷”于特种难加工材料、复杂高精结构件的多轴联动高效加工。生活里，杨有成和诸多“90后”一样，兴趣广泛、生活精彩，是个不折不扣的“有趣灵魂”。 比如，他在《王者荣耀》拿了十五个赛季的最强王者称号。熟悉游戏的人都知道，这个称号几乎是业余电竞的最高水平。早在他求学阶段，因为战绩出色，还收到过“天天酷跑”线下比赛的邀请。这也难怪杨有成曾经想过半路出家去当电竞选手。

“其实打游戏特别锻炼反应、还有手速，对日常工作也很有帮助。但比起打游戏，我更爱干航天，毕竟打游戏主要是用来放松。” 自从当上了班组长，游戏也成为杨有成拉近团队距离的一种有效手段。团队里的年轻人多，喜欢游戏的人也多，通过组团打游戏，大家不仅加强了了解，更增加了默契。

闲暇之余，杨有成还进修了大学本科等学历，“其实我数理化成绩特别好，主要就是英语不太行，工作空了我总想着要多学习。” 在很多人看来，杨有成“闲着没事干”就把学业进修好了、把游戏打成了最高段位。但在杨有成看来，任何成绩都离不开努力与坚持，他总跟组员说：“每天都要坚持比别人多努力1%，时间长了，才能变得更优秀！”