上海市总工会近日印发《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》。此次推出的措施聚焦“职工乐品”“职工乐游”“职工乐养”“职工乐享”4大核心场景，形成全方位、多层次的职工服务体系。

在慰问品方面，新政显著提升了工会经费的使用额度。根据规定，基层工会在原有的逢年过节慰问品发放基础上，可进一步使用工会经费购买以上海名特优品牌、进博会优品及对口支援地区农副产品为主的商品。这部分经费的年度使用额度提高至每人每年不超过2000元，且允许在年度内分多次使用。

为了鼓励职工走出家门，文旅休闲政策也迎来了多项突破。文件明确，基层工会组织开展的春秋游活动，年度内频次上限放宽至4次，每次活动时间最长可达2天1晚。在经费标准上，组织2天1晚活动的支出标准为每人不超过900元，单日活动则不超过300元。此外，针对职工家庭需求，新政还特别支持区局（产业）工会开展“工会亲子夏令营”，其中3天2晚的行程支出标准最高可达每人1500元。基层工会还可用会费为会员购买本市人文自然景点年票，标准为每人每年不超过300元。

在丰富职工精神文化生活方面，针对因工作性质或时间原因无法统一组织的观影、观展、观演及观赛活动，基层工会可购买发放同等价值的单一观摩凭证，单场价格上限设定为300元。同时，工会还将推动“工会夜校”向商圈、文创集市等消费场所延伸，并开设周末及寒暑假亲子课程，实现文体活动与“夜经济”的深度融合。

疗休养在2026年也将继续提质扩容。市总工会将组织4万名一线职工、劳模工匠及新就业形态劳动者参与疗休养实事项目。区局（产业）工会和街镇（园区）总工会可用工会经费开展优秀技术工人和先进职工疗休养示范活动，时间不超过3天2晚。政策更鼓励基层工会通过集体协商，争取实现全体职工在五年内全部参加一次疗休养的目标。

《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》自2026年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日。

见习记者 崔逸星